IT-Branche in Deutschland wächst trotz 109.000 unbesetzten Stellen weiter
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IT-Branche in Deutschland wächst trotz 109.000 unbesetzten Stellen weiter
Deutschlands IT-Branche leidet unter wachsendem Fachkräftemangel – trotz Spitzengehältern
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Die deutsche IT-Branche kämpft mit einem immer größer werdenden Fachkräftemangel, obwohl sie zu den bestbezahlten Sektoren des Landes zählt. Allein im Jahr 2025 blieben rund 109.000 IT-Stellen unbesetzt – trotz attraktiver Gehälter. Die Branche verzeichnete nevertheless ein stetiges Wachstum: Zwischen 2022 und 2024 stieg die Beschäftigtenzahl um 12 Prozent auf fast 1,1 Millionen Beschäftigte.
Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt in der IT liegt mittlerweile bei 58.721 Euro, wobei die meisten Angestellten mit ihrer Bezahlung zu etwa 65 Prozent zufrieden sind. Berufseinsteiger:innen starten mit rund 45.000 Euro, Quereinsteiger:innen können mit mindestens 35.000 Euro rechnen. In gefragten Spezialisierungen wie Cloud Computing, Cybersicherheit oder KI sind mit Erfahrung sogar Gehälter von bis zu 100.000 Euro möglich.
Zu den Spitzenverdienern zählen Solution Architects (85.300 Euro) und Software Architects (82.800 Euro), gefolgt von Key Account Managers (80.300 Euro) und Product Ownern (73.200 Euro). Die höchsten Gehälter werden in München, Frankfurt und Hamburg gezahlt. Die Karriereentwicklung spielt eine entscheidende Rolle: Führungskräfte mit langjähriger Erfahrung können teilweise über 150.000 Euro verdienen.
Doch das rasante Wachstum der Branche steht in krassem Gegensatz zum Fachkräftemangel. Zwar stieg die Beschäftigtenzahl zwischen 2022 und 2024 deutlich an, doch Zehntausende Stellen bleiben unbesetzt. Selbst steigende Löhne können die Personalengpässe nicht ausgleichen – ein klares Zeichen für die anhaltend hohe Nachfrage nach qualifizierten IT-Fachkräften.
Die deutsche IT-Industrie expandiert weiter, doch die Kluft zwischen offenen Stellen und verfügbaren Talenten bleibt groß. Mit steigenden Gehältern in fast allen Bereichen und Regionen bietet der Sektor sowohl für Berufseinsteiger:innen als auch für erfahrene Fachkräfte starke finanzielle Anreize. Der anhaltende Fachkräftemangel deutet darauf hin, dass die Nachfrage nach IT-Kompetenzen in den kommenden Jahren voraussichtlich weiter hoch bleiben wird.
